SINPRF-SP

Escala extra para o Carnaval vai contar com apoio do efetivo lotado na Sede da Superintendência.

Na última sexta feira, dia 3, o Inspetor Helenio, em reunião com todo o efetivo de PRFs lotados em funções administrativas na Sede da Superintendência, entre outros assuntos afetos à administração, reiterou o convite, já formulado pela Seção de Policiamento, para que os colegas do escritório reforcem o nosso contingente nas pistas durante os dias da folia de momo.

Atualmente o efetivo de PRFs que desempenha funções administrativas em nossa Regional não ultrapassa a fração de 10% do total de policiais, e tem se desdobrado para cumprir com a possível eficiência as crescentes demandas geradas pelo aumento da complexidade da gestão pública. Mas se por um lado o número de servidores em funções administrativas por vezes parece insuficiente para gerir adequadamente nossa instituição, a sua ausência nas rodovias tem igualmente sobrecarregado os colegas lotados na atividade fim, que acabam por ter que “cobrir” esta falta.

A missão e a obrigação

“Missão dada é missão cumprida” este foi o mote de José Padilha quando em

2007 filmou “Tropa de Elite”. Em 2010, a ação do protagonista da lugar à

reflexão: “O inimigo agora é outro”. O herói Capitão Nascimento, mas maduro, se da conta que às vezes a ênfase no cumprimento da missão pode significar mitigar a importância do contexto mais abrangente onde ela é exarada.

A falta de efetivo é uma problema que afeta a todas as Regionais, mas cada uma parece lidar com esta questão de forma diferente. Analisando relatórios de procedimentos operacionais verifica-se que algumas regionais tem apresentado números aquém das metas estipuladas pelo Departamento enquanto a 6ª SRPRF/SP coleciona recordes de ocorrências e parabenizações pela divulgação de números meritórios nos campos do combate ao crime, fiscalização de transito e atendimento a vítimas de acidentes.

E estes números tem uma explicação: nosso policial esta tendo que trabalhar mais e melhor. Tendo que arcar com o ônus da desastrosa (quando não inexistente) política de contratação da administração passada, que permitiu que ficássemos à mercê dos entraves jurídicos para a realização de concursos por tanto tempo.

A busca pela eficiência no serviço público é paradigma inamovível dos novos tempos na administração, mas a sua busca não pode de forma alguma afastar a legalidade estrita das garantias conquistadas no embate dialético dos interesses nas relações de trabalho. A necessidade da maximização dos números, e, em última instância de nossa resposta à sociedade, não pode negar a evolução histórica da legislação que nos afiançou em texto de Lei uma carga horária de 40 horas e a proteção contra a excessiva cobrança de metas.

Todos, e cada um, estamos dispostos a contribuir para que a PRF e a 6ª Superintendência sejam um exemplo de excelência em policiamento rodoviário, mas devemos tomar o cuidado para que esta nossa vocação à ação não esteja mascarando uma demanda: “se os números da PRF em São Paulo continuam crescendo é porque o seu efetivo não é assim tão exíguo quanto tem proclamado sua entidade sindical” pode ser a conclusão errônea advinda dos nossos esforços tendentes ao cumprimento de nossas missões.

O SINPRF-SP esta acompanhando as escalas de serviço das Delegacias e tem identificado algumas situações em que ocorre a sistemática reiteração do acúmulo de horas de serviço além das 40 horas semanais, criando-se um banco de horas positivo que vai além da capacidade de absorção possível pelas Delegacias. Estas situações devem ser evitadas a todo o custo, pois representam a utilização do nosso recurso mais caro e insubstituível para tapar um buraco que foi criado pela má gestão de PRFs que estavam longe demais das pistas para serem responsabilizados por seus atos.

O respeito ao policial

Em relação à convocação extraordinária dos colegas da Sede para o feriado do carnaval, o Inspetor Helenio garantiu na presença do colega Otávio (Diretor Secretário do nosso SINPRF-SP e voluntário para a escala extra do feriadão), que a escala será divulgada com maior antecedência, e não na véspera da operação como já chegou a ocorrer em administrações pretéritas.

Esta atitude, além de representar a busca de um maior controle e antecipação das ações de gestão, mostra um respeito ao nosso policial, que deve poder ter o direito de se programar diante do prévio conhecimento dos seus dias de trabalho.

O SINPRF-SP vai acompanhar a divulgação pela Seção de Policiamento e Fiscalização e pelas Delegacias, e conferir o cumprimento desta diretriz do nosso Superintendente, divulgando o dia em que as escalas para os dias do feriadão foram efetivamente divulgadas.